{"id":75,"date":"2021-07-07T00:00:00","date_gmt":"2021-07-07T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/majapahit.id\/blog?p=75"},"modified":"2025-09-03T17:37:44","modified_gmt":"2025-09-03T10:37:44","slug":"sop-hrd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/","title":{"rendered":"SOP HRD Pada Perusahaan"},"content":{"rendered":"\r\n<p style=\"line-height: 2;\">Majapahit Teknologi &#8211; SOP (Standard Operating Procedures) menjadi salah satu hal penting bagi Perusahaan, khususnya bagi divisi sumber daya manusia atau HRD dan juga divisi lainnya.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p style=\"line-height: 2;\">Dengan kehadiran SOP, tentu saja hal ini dapat berpengaruh untuk kinerja karyawan di Perusahaan tersebut. Selain itu, hal ini juga bisa berdampak lebih luas dan bisa mempengaruhi pencapaian kinerja Perusahaan di masa yang akan datang.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p style=\"line-height: 2;\">Oleh karena itu, dengan adanya <a href=\"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/04\/19\/sop-gudang\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SOP<\/a> HRD dapat membantu kinerja karyawan maupun pencapaian yang sudah di targetkan oleh Perusahaan.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p style=\"line-height: 2;\">Karena bagaimana pun, HRD memiliki tanggung jawab yang sangat beragam, misalnya seperti melakukan rekrutmen karyawan baru, meningkatkan kualitas SDM Perusahaan, membuat peraturan Perusahaan dan lain sebagainya.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p style=\"line-height: 2;\">Nah, berikut ini adalah SOP untuk HRD dengan tujuan untuk meningkatkan kemampuan karyawan dan lain sebagainya. Penasaran? Simak ulasannya sebagai berikut.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_83 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Daftar Isi<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #383838;color:#383838\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #383838;color:#383838\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/#Pentingnya_SOP_HRD_Pada_Perusahaan\" >Pentingnya SOP HRD Pada Perusahaan<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/#Pedoman_Bagi_Anggota_Baru\" >Pedoman Bagi Anggota Baru<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/#Karyawan_Tidak_Sembarang_Mengambil_Waktu_Cuti\" >Karyawan Tidak Sembarang Mengambil Waktu Cuti<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/#Pedoman_Operasional_untuk_Merekrut_Karyawan\" >Pedoman Operasional untuk Merekrut Karyawan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/#Menyusun_Pengunduran_Diri_Karyawan\" >Menyusun Pengunduran Diri Karyawan<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/#Apa_Saja_yang_Harus_Diperhatikan_Dalam_SOP_HRD\" >Apa Saja yang Harus Diperhatikan Dalam SOP HRD?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/#Merancang_Rencana_Kerja_Karyawan\" >Merancang Rencana Kerja Karyawan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/#Prosedur_Harus_Jelas\" >Prosedur Harus Jelas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/#Rekrutmen_Kontrak_Kerja_Karyawan\" >Rekrutmen &amp; Kontrak Kerja Karyawan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/#Bonus_Keuntungan_untuk_Karyawan\" >Bonus &amp; Keuntungan untuk Karyawan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/#Review_Kembali\" >Review Kembali<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/#Manfaat_Menerapkan_SOP_HRD\" >Manfaat Menerapkan SOP HRD<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/#Mengawasi_Pekerjaan_Karyawan\" >Mengawasi Pekerjaan Karyawan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/#Pedoman_Operasional\" >Pedoman Operasional<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/#Tanggung_Jawab_Operasional_Berjalan_Lancar\" >Tanggung Jawab Operasional Berjalan Lancar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/#Memudahkan_Pemahaman_Prosedur_Baku\" >Memudahkan Pemahaman Prosedur Baku<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/#Meringankan_Perusahaan_Dalam_ISO\" >Meringankan Perusahaan Dalam ISO<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/#Kesimpulan\" >Kesimpulan<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pentingnya-sop-hrd-pada-perusahaan\" style=\"line-height: 2;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pentingnya_SOP_HRD_Pada_Perusahaan\"><\/span>Pentingnya SOP HRD Pada Perusahaan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p style=\"line-height: 2;\">Jikalau Perusahaan berkembang lebih jauh, maka tim HRD memiliki tanggung jawab penuh dalam Perusahaan agar Perusahaan tersebut terus berkembang lebih jauh lagi.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p style=\"line-height: 2;\">Di dalam Perusahaan, SOP HRD biasanya terdiri dari beberapa SOP lain yang memang masih berkaitan dengan <a href=\"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/05\/21\/apa-itu-hrd\/#Tugas_HRD\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">tugas HRD<\/a>, misalnya seperti melakukan prosedur rekrutmen, cuti karyawan dan lain sebagainya.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p style=\"line-height: 2;\">Apabila Anda belum mengetahui mengenai HRD, Anda bisa membaca ulasan lainnya melalui tautan di bawah ini. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p style=\"line-height: 2;\"><strong>Baca Juga :<\/strong> <a href=\"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/05\/21\/apa-itu-hrd\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Apa Itu HRD dan Syarat Menjadi HRD<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p style=\"line-height: 2;\">Berikut ini adalah pentingnya SOP HRD di dalam Perusahaan yang harus Anda perhatikan, sebagai berikut:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pedoman-bagi-anggota-baru\" style=\"line-height: 2;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pedoman_Bagi_Anggota_Baru\"><\/span>Pedoman Bagi Anggota Baru<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p style=\"line-height: 2;\">Dengan kehadiran SOP, tim HRD mampu mengurangi waktu untuk melaksanakan berbagai pelatihan kepada anggota baru. Selanjutnya, mereka juga akan mampu untuk melewati berbagai tugas awal yang diberikan dengan sangat baik tanpa melalui pelatihan terlebih dahulu.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-karyawan-tidak-sembarang-mengambil-waktu-cuti\" style=\"line-height: 2;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Karyawan_Tidak_Sembarang_Mengambil_Waktu_Cuti\"><\/span>Karyawan Tidak Sembarang Mengambil Waktu Cuti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p style=\"line-height: 2;\">Ketika menggunakan SOP dengan sangat baik, didalam SOP tersebut sudah terdapat peraturan mengenai berapa kali diperbolehkannya karyawan untuk mengambil cuti dalam satu tahun.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pedoman-operasional-untuk-merekrut-karyawan\" style=\"line-height: 2;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pedoman_Operasional_untuk_Merekrut_Karyawan\"><\/span>Pedoman Operasional untuk Merekrut Karyawan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p style=\"line-height: 2;\">Peran SOP HRD selanjutnya adalah harus menjelaskan apa saja yang diperlukan ketika proses seleksi karyawan baru di Perusahaan, misalnya seperti memasang iklan untuk lowongan pekerjaan, seleksi kandidat, testing dan lain sebagainya sampai dengan proses interview HRD dan user.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-menyusun-pengunduran-diri-karyawan\" style=\"line-height: 2;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Menyusun_Pengunduran_Diri_Karyawan\"><\/span>Menyusun Pengunduran Diri Karyawan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p style=\"line-height: 2;\">Apabila terdapat karyawan yang ingin melakukan resign dari Perusahaan, tentu saja mereka tidak bisa secara langsung untuk melakukan resign pada hari itu juga, mengapa ? karena di SOP HRD juga harus mengatur mengenai pengunduran diri karyawan agar tidak sembarangan dan resign di waktu yang tepat.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-image\" style=\"line-height: 2;\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" data-orig-src=\"\/thumbnail\/2021\/07\/Pentingnya-SOP-HRD-Pada-Perusahaan.jpg\" alt=\"Pentingnya SOP HRD pada Perusahaan\" class=\"lazyload wp-image-10611\" style=\"width: 100%;\"><\/figure><\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-apa-saja-yang-harus-diperhatikan-dalam-sop-hrd\" style=\"line-height: 2;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Apa_Saja_yang_Harus_Diperhatikan_Dalam_SOP_HRD\"><\/span>Apa Saja yang Harus Diperhatikan Dalam SOP HRD?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p style=\"line-height: 2;\">Seandainya Anda sedang memiliki tugas untuk menyusun SOP HRD bersama tim, berikut ini adalah hal-hal yang harus Anda perhatikan, sebagai berikut:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-merancang-rencana-kerja-karyawan\" style=\"line-height: 2;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Merancang_Rencana_Kerja_Karyawan\"><\/span>Merancang Rencana Kerja Karyawan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p style=\"line-height: 2;\">Hal pertama yang harus Anda perhatikan adalah merancang rencana kerja karyawan, misalnya seperti melakukan meeting internal antara HRD dengan petinggi Perusahaan.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p style=\"line-height: 2;\">Anda harus menuliskannya dengan jelas seperti arah tujuan Perusahaan, strategi apa yang harus dilakukan dan apa saja kebutuhan yang diperlukan untuk mencapai target Perusahaan di masa depan.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-prosedur-harus-jelas\" style=\"line-height: 2;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prosedur_Harus_Jelas\"><\/span>Prosedur Harus Jelas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p style=\"line-height: 2;\">Setelah Anda menyusun rencana kerja karyawan, selanjutnya Anda membentuk prosedur dengan jelas. Banyak yang harus Anda perhatikan dalam membuat alur kerja (Prosedur), misalnya seperti memperhatikan berbagai urutan setiap proses pekerjaan.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rekrutmen-kontrak-kerja-karyawan\" style=\"line-height: 2;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rekrutmen_Kontrak_Kerja_Karyawan\"><\/span>Rekrutmen &amp; Kontrak Kerja Karyawan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p style=\"line-height: 2;\">Langkah selanjutnya yang harus Anda perhatikan adalah masalah mengenai perekrutan dan kontrak kerja karyawan. Mengapa hal ini harus di perhatikan secara seksama? Karena Anda harus memastikan hal tersebut tidak melanggar peraturan perundang-undangan yang sudah ditetapkan.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p style=\"line-height: 2;\">Perusahaan harus menjaga kredibilitas dengan cara tidak melanggar berbagai peraturan didalam Undang-undang Ketenagakerjaan.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bonus-keuntungan-untuk-karyawan\" style=\"line-height: 2;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bonus_Keuntungan_untuk_Karyawan\"><\/span>Bonus &amp; Keuntungan untuk Karyawan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p style=\"line-height: 2;\">Selain itu, Anda juga harus menetapkan bonus dan keuntungan apa saja yang dapat diperoleh untuk karyawan. Hal ini bersifat objektif yang artinya dalam menetapkan bonus dan keuntungan harus berdasarkan kebijakan Perusahaan tersebut atau tanpa adanya kepentingan pribadi dengan karyawan, atasan atau atas penilaian secara pribadi.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-review-kembali\" style=\"line-height: 2;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Review_Kembali\"><\/span>Review Kembali<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p style=\"line-height: 2;\">Kemudian, setelah Anda memperhatikan berbagai hal yang sudah disebutkan diatas. Anda harus melakukan pengecekan ulang, apakah SOP yang di rancang tersebut sudah efektif atau belum.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-manfaat-menerapkan-sop-hrd\" style=\"line-height: 2;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Manfaat_Menerapkan_SOP_HRD\"><\/span>Manfaat Menerapkan SOP HRD<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-image\" style=\"line-height: 2;\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" data-orig-src=\"\/thumbnail\/2021\/07\/Manfaat-SOP-HRD.jpg\" alt=\"\" class=\"lazyload wp-image-10612\" style=\"width: 100%;\"><\/figure><\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<p style=\"line-height: 2;\">Berikut ini adalah beberapa manfaat jika Anda menggunakan SOP pada Perusahaan, simak sebagai berikut:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mengawasi-pekerjaan-karyawan\" style=\"line-height: 2;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mengawasi_Pekerjaan_Karyawan\"><\/span>Mengawasi Pekerjaan Karyawan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p style=\"line-height: 2;\">Seandainya Anda sudah menyusun beberapa SOP yang di rancang dengan sangat baik, nantinya akan berguna untuk menjadi acuan bagi para penanggung jawab kegiatan pekerjaan. Hal ini di karenakan SOP berfungsi sebagai alat untuk melakukan pengawasan di setiap pekerjaan.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pedoman-operasional\" style=\"line-height: 2;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pedoman_Operasional\"><\/span>Pedoman Operasional<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p style=\"line-height: 2;\">Manfaat berikutnya adalah sebagai pedoman untuk operasional agar menjadi lebih jelas karena Perusahaan memiliki pedoman yang bersifat baku.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-tanggung-jawab-operasional-berjalan-lancar\" style=\"line-height: 2;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tanggung_Jawab_Operasional_Berjalan_Lancar\"><\/span>Tanggung Jawab Operasional Berjalan Lancar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p style=\"line-height: 2;\">Seluruh karyawan yang terdapat di Perusahaan tersebut bisa melaksanakan berbagai tugas yang menjadi tanggung jawab. Dengan begitu, kegiatan operasional Perusahaan dapat berjalan sesuai dengan keinginan.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-memudahkan-pemahaman-prosedur-baku\" style=\"line-height: 2;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Memudahkan_Pemahaman_Prosedur_Baku\"><\/span>Memudahkan Pemahaman Prosedur Baku<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p style=\"line-height: 2;\">Manfaat yang Anda rasakan berikutnya adalah dapat memudahkan karyawan untuk memahami segala prosedur yang bersifat baku pada Perusahaan tersebut apabila dilakukan pemindahan atau mutasi.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-meringankan-perusahaan-dalam-iso\" style=\"line-height: 2;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Meringankan_Perusahaan_Dalam_ISO\"><\/span>Meringankan Perusahaan Dalam ISO<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p style=\"line-height: 2;\">Dengan kehadiran SOP ini, Perusahaan akan merasakan ringan dalam mendapatkan label Perusahaan dengan standar Internasional atau ISO (<em><strong>International Organization for Standardization<\/strong><\/em>).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kesimpulan\" style=\"line-height: 2;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kesimpulan\"><\/span>Kesimpulan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p style=\"line-height: 2;\">Dengan adanya SOP HRD dapat menjadi acuan bagi pegawai maupun Perusahaan dalam menetapkan tujuan ke depannya.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p style=\"line-height: 2;\">Dengan begitu, Perusahaan akan semakin mudah untuk mendapatkan label ISO (<em><strong>International Organization for Standardization<\/strong><\/em>).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p style=\"line-height: 2;\">Bila Anda adalah seorang HRD, Anda bisa membantu karyawan atau pegawai Anda untuk mematuhi SOP dengan memanfaatkan layanan software HR Majapahit Teknologi.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Majapahit Teknologi &#8211; SOP (Standard Operating Procedures) menjadi salah satu  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":100075,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1449],"tags":[1077],"class_list":["post-75","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-update","tag-sop-hrd"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Pentingnya SOP HRD Pada Perusahaan dan Cara Menyusunnya<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"SOP HRD berperan penting dalam perkembangan Perusahaan untuk menjadi lebih baik agar mendapatkan label ISO dengan cara yang mudah\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pentingnya SOP HRD Pada Perusahaan dan Cara Menyusunnya\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"SOP HRD berperan penting dalam perkembangan Perusahaan untuk menjadi lebih baik agar mendapatkan label ISO dengan cara yang mudah\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog &amp; Berita - Majapahit Teknologi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/facebook.com\/majapahit.id\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-07-07T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-03T10:37:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/majapahit.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/SOP-HRD.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Paradita Umbara\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Paradita Umbara\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/2021\\\/07\\\/07\\\/sop-hrd\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/2021\\\/07\\\/07\\\/sop-hrd\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Paradita Umbara\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/23b57e756ad75e89690097bdf1872192\"},\"headline\":\"SOP HRD Pada Perusahaan\",\"datePublished\":\"2021-07-07T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-03T10:37:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/2021\\\/07\\\/07\\\/sop-hrd\\\/\"},\"wordCount\":844,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/2021\\\/07\\\/07\\\/sop-hrd\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/SOP-HRD.jpg\",\"keywords\":[\"SOP HRD\"],\"articleSection\":[\"Update\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/2021\\\/07\\\/07\\\/sop-hrd\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/2021\\\/07\\\/07\\\/sop-hrd\\\/\",\"name\":\"Pentingnya SOP HRD Pada Perusahaan dan Cara Menyusunnya\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/2021\\\/07\\\/07\\\/sop-hrd\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/2021\\\/07\\\/07\\\/sop-hrd\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/SOP-HRD.jpg\",\"datePublished\":\"2021-07-07T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-03T10:37:44+00:00\",\"description\":\"SOP HRD berperan penting dalam perkembangan Perusahaan untuk menjadi lebih baik agar mendapatkan label ISO dengan cara yang mudah\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/2021\\\/07\\\/07\\\/sop-hrd\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/2021\\\/07\\\/07\\\/sop-hrd\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/2021\\\/07\\\/07\\\/sop-hrd\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/SOP-HRD.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/SOP-HRD.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/2021\\\/07\\\/07\\\/sop-hrd\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Update\",\"item\":\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/category\\\/update\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"SOP HRD Pada Perusahaan\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Berita & Blog Perkembangan Teknologi Terkini\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"Majapahit Teknologi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Majapahit Teknologi\",\"alternateName\":\"PT Majapahit Teknologi Nusantara\",\"url\":\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/only-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/only-logo.png\",\"width\":1500,\"height\":1500,\"caption\":\"Majapahit Teknologi\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/facebook.com\\\/majapahit.id\",\"https:\\\/\\\/instagram.com\\\/majapahit.id\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/23b57e756ad75e89690097bdf1872192\",\"name\":\"Paradita Umbara\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b587321a687e2f98a58b867b630f6b76f25f064a08ca60d1fe9e83eb302f2d04?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b587321a687e2f98a58b867b630f6b76f25f064a08ca60d1fe9e83eb302f2d04?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b587321a687e2f98a58b867b630f6b76f25f064a08ca60d1fe9e83eb302f2d04?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Paradita Umbara\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/majapahit.id\\\/blog\\\/author\\\/umbara\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pentingnya SOP HRD Pada Perusahaan dan Cara Menyusunnya","description":"SOP HRD berperan penting dalam perkembangan Perusahaan untuk menjadi lebih baik agar mendapatkan label ISO dengan cara yang mudah","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Pentingnya SOP HRD Pada Perusahaan dan Cara Menyusunnya","og_description":"SOP HRD berperan penting dalam perkembangan Perusahaan untuk menjadi lebih baik agar mendapatkan label ISO dengan cara yang mudah","og_url":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/","og_site_name":"Blog &amp; Berita - Majapahit Teknologi","article_publisher":"https:\/\/facebook.com\/majapahit.id","article_published_time":"2021-07-07T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-09-03T10:37:44+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/SOP-HRD.jpg","width":1,"height":1,"type":"image\/jpeg"}],"author":"Paradita Umbara","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Paradita Umbara","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/"},"author":{"name":"Paradita Umbara","@id":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/#\/schema\/person\/23b57e756ad75e89690097bdf1872192"},"headline":"SOP HRD Pada Perusahaan","datePublished":"2021-07-07T00:00:00+00:00","dateModified":"2025-09-03T10:37:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/"},"wordCount":844,"publisher":{"@id":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/SOP-HRD.jpg","keywords":["SOP HRD"],"articleSection":["Update"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/","url":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/","name":"Pentingnya SOP HRD Pada Perusahaan dan Cara Menyusunnya","isPartOf":{"@id":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/SOP-HRD.jpg","datePublished":"2021-07-07T00:00:00+00:00","dateModified":"2025-09-03T10:37:44+00:00","description":"SOP HRD berperan penting dalam perkembangan Perusahaan untuk menjadi lebih baik agar mendapatkan label ISO dengan cara yang mudah","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/#primaryimage","url":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/SOP-HRD.jpg","contentUrl":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/SOP-HRD.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/2021\/07\/07\/sop-hrd\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Update","item":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/category\/update\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"SOP HRD Pada Perusahaan"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/#website","url":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/","name":"Berita & Blog Perkembangan Teknologi Terkini","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/#organization"},"alternateName":"Majapahit Teknologi","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/#organization","name":"Majapahit Teknologi","alternateName":"PT Majapahit Teknologi Nusantara","url":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/only-logo.png","contentUrl":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/only-logo.png","width":1500,"height":1500,"caption":"Majapahit Teknologi"},"image":{"@id":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/facebook.com\/majapahit.id","https:\/\/instagram.com\/majapahit.id"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/#\/schema\/person\/23b57e756ad75e89690097bdf1872192","name":"Paradita Umbara","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b587321a687e2f98a58b867b630f6b76f25f064a08ca60d1fe9e83eb302f2d04?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b587321a687e2f98a58b867b630f6b76f25f064a08ca60d1fe9e83eb302f2d04?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b587321a687e2f98a58b867b630f6b76f25f064a08ca60d1fe9e83eb302f2d04?s=96&d=mm&r=g","caption":"Paradita Umbara"},"url":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/author\/umbara\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":100691,"href":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75\/revisions\/100691"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/100075"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/majapahit.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}